РЕГИОН-ЗОЛОТО
Пользователей:13663
Подписчиков:12705
Организаций:7554
Изделий:1858
Экспо-Ювелир
ЦБ РФ / 07.12.2016
Доллар (USD): 63,8741 руб.Евро (EUR): 68,6902 руб. Золото: 2405,07 руб. Серебро: 34,13 руб. Платина: 1928,33 руб. Палладий: 1540,2 руб.
ГлавнаяЕдиный реестр ювелирных компаний
РУБРИКАТОР
ПОИСК ПО АЛФАВИТУ
ПОИСК ПО НАЗВАНИЮ
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
Гильдия ювелиров Юга России, НП
Основной целью, на которую ориентируется деятельность «Гильдии ювелиров Юга России», является: - координация деятельности его членов на ювелирном рынке; - содействие его членам в защите прав и представлении интересов; - в информационном обмене; - в осуществлении внесудебного урегулирования споров и разногласий между членами Партнерства; - предоставление услуг в области маркетинга.

Категория:
Виды продукции:

344018, Ростов-на-Дону, г, пр. Буденовский, д. 104
+7(918)5555999
Яровов Андрей Геннадьевич

Президент Гильдии: Яровов Геннадий Владимирович
Генеральный директор: Яровов Андрей Геннадьевич
Исполнительный директор: Дзюба Андрей Викторович

Основными видами деятельности Гильдии ювелиров Юга России являются:

  • обеспечение юридического и организационного содействия, информационной поддержки членам Гильдии и другим субъектам ювелирной отрасли;
  • выработка принципов, этических норм и правил поведения участников ювелирного рынка, создание условий их реализации;
  • организация взаимопомощи членам Гильдии;
  • представление интересов членов Гильдии и других субъектов ювелирной отрасли в органах государственной власти и местного самоуправления;
  • разработка предложений относительно формирования правовой основы функционирования рынка ювелирных изделий;
  • предоставление членам Гильдии услуг в области рекламы, маркетинга;
  • организация и проведение выставок, ярмарок, экспозиций;
  • разработка и реализация механизмов минимизации рисков при совершении деловых операций между членами Гильдии

Кроме того, «Гильдия ювелиров Юга России» активно взаимодействует с законодательными органами с намерением выработать новые законопроекты, способствующие развитию ювелирного рынка ЮФО, СКФО. К тому же для создания у нас цивилизованного, прозрачного и качественного рынка необходимо сформировать стандарты их качества – это так же является задачей Некоммерческого партнерства.

Разумеется, за помощью к нам могут обращаться все субъекты, занимающиеся деятельностью в ювелирной сфере. «Гильдия» может оказывать им информационно-аналитическую, методическую, правовую и иную помощь в работе.

Важное направление деятельности «Гильдии ювелиров Юга России» - проведение конференций и круглых столов, где будут обсуждаться актуальные вопросы ювелирного рынка.

НП «Гильдия ювелиров Юга России» предлагает Вашему вниманию информацию по проведению корпоративного обучения для сотрудников ювелирных сетей и магазинов.

В ходе корпоративного обучения решаются следующие задачи:

  • Развитие деловых способностей сотрудников, расширение объёма их знаний, приобретение целевых навыков работы с клиентами.
  • Сочетание решения текущих практических вопросов с работой на перспективу.
  • Обучение сотрудников нацеливает их на адаптацию к меняющимся рыночным условиям, позволяет персоналу подготовиться к новациям.  Именно на это нацелены используемые в процессе обучения активные методы (тренинги, разбор конкретных ситуаций, деловые игры, дискуссии и т.д.).

В течение месяца после проведения обучения также обеспечивается послетренинговая поддержка.  Цель - закрепление полученных знаний навыков и профилактика ошибок, выявленных в ходе работы.
 
Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала:

  • Корпоративное обучение экономит деньги, время и полностью адаптировано к бизнесу компании.
  • Увеличивается эффективность работы сотрудников и сокращаются затраты (временные и материальные) на исправление допускаемых ими ошибок.
  • Обучение способствует сохранению и распространению среди сотрудников основных ценностей корпоративной культуры, повышает их приверженность компании.
  • Обучение работников позволяет организации поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности и адаптироваться к требованиям рынка.

Таким образом, обучение является очень важным конкурентным преимуществом, и его необходимо рассматривать не просто как средство повышения квалификации, а как способ развития всей организации.

Наиболее эффективным является многоступенчатое обучение. Это связано с постепенным усвоением и применением полученных знаний по мере постановки более серьезных задач и с необходимостью использования базовых знаний для получения новых, более сложных и продвинутых навыков. В связи с этим программа обучения разделена на три уровня: Базовый уровень – эффективная продажа, Профессиональный уровень – особенности товарных групп и специализированные знания, Экспертный уровень – маркетинговые хитрости и мерчандайзинг.

По окончанию каждого уровня всем участникам тренинга выдается сертификат о прохождении обучения, а также лист оценки, в котором указываются сильные и слабые стороны участника. Копия листа передается также непосредственному руководителю участника (по желанию).

Пожалуйста, уточните подробности ошибки:

Хотите получить ответ? Оставьте Ваш email

www.megastock.ru
Разработка портала: Adlogic Systems
Платформа: Xevian