РЕГИОН-ЗОЛОТО
Пользователей:13938
Подписчиков:12783
Организаций:7630
Изделий:1870
Экспо-Ювелир
ЦБ РФ / 25.06.2017
Доллар (USD): 59,6564 руб.Евро (EUR): 66,6780 руб. Золото: 2409,58 руб. Серебро: 32,05 руб. Платина: 1785,65 руб. Палладий: 1701,26 руб.
Coglar
Рекламное место сдается
Альфа-Металл
Legor
Биржа оборудования, станков и инструментов для ювелирного производства
Драгоценные металлы
Италмакс
Павел Смыслов: Финмониторинг и ПОД/ФТ - для ювелиров и не только"
Золотая Сова
Ювелир Дизайн
Нефрит
GEMSMARKET.RU
ГлавнаяНовостиСобытия

Гендерный фактор

Аналитик IDEXOnline Кен Гассман отмечает важность для ювелирного бизнеса жещин, самостоятельно выбирающих и покупающих урашения. Представители De Beers, J. Walter Thompson, Hearts on Fire Company и других компаний, занимающихся продажами и маркетингом в ювелирной отрасли, давно стараются привлечь внимание продавцов к этому факту.   Данные Бюро трудовой занятости США показывают, что все больше американских женщин работают, и они получают за свой труд все больше денег. Сокращается разница в оплате труда между мужчинами и женщинами. Более трети работающих женщин в Америке зарабатывают больше мужей. Молодые, богатые, следящие за модой американки обязательно должны попасть в поле зрения ювелиров. То, что гендерное неравенство в оплате труда постепенно сходит на нет, означает, по мнению Гассмана, что работающие женщины могут тратить на ювелирные украшения столько же денег, сколько мужчины. Более того, эта сумма может быть и выше &ndash по статистике, мужчины чаще несут бремя таких расходов семейного бюджета, как выплаты ипотеки и других кредитов и т.п. – следовательно, женщины располагают большими суммами на личные нужды.
Оставить комментарий к записи: Гендерный фактор
Вы не авторизованы. Вход | Регистрация
Календарь
« 2017 »
Март ( 5 )
Май ( 4 )
Июнь ( 12 )
Июль ( 0 )
Август ( 0 )
Сентябрь ( 0 )
Октябрь ( 0 )
Ноябрь ( 0 )
Декабрь ( 0 )
Подписка
facebook twitter vkontakte g+ ok instagram

Новые комментарии
www.megastock.ru
Разработка портала: Adlogic Systems
Платформа: Xevian