Одной из самых острых проблем последних лет для ювелирного бизнеса является «кадровая яма». Более 90% опрошенных предпринимателей отметили нехватку профессионалов в различных отраслях. Говорить об этой проблеме можно бесконечно, куда важнее найти ее корень и постараться его устранить. Именно эта задача является ключевой целью данной статьи.
Для того чтобы найти истинный источник проблемы, предлагаю классифицировать действующих сотрудников Вашей организации по категориям, оценивая их профессионализм и уровень лояльности к компании. В результате у нас получается матрица 2х2, с которой мы и будем сегодня работать. Разберем каждую группу отдельно.Новая классификация продавцов ювелирного магазина
1928
ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦ. СЕТЯХ:
ЭКСПО-ЮВЕЛИР / ЮВЕЛИР-ТЕХ
РЕКОМЕНДУЮТ
11957
PRO-партнер
Москва
Высококачественные ювелирные вставки из драгоценных и полудрагоценных камней
7352
PRO-партнер
Санкт-Петербург
Консультационный центр по вопросам оборота драгоценных металлов и драгоценных камней
28305
PRO-партнер
Красное-на-Волге
Производим ювелирные изделия из золота и серебра
18093
PRO-партнер
Кострома
Все изделия выполнены на собственном производстве, расположенном в городе Кострома
ПОДПИШИСЬ НА ЮВЕЛИРНЫЙ ВЕСТНИК
Введите имя и адрес электронной почты, чтобы подписаться на рассылку
Оставить комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий,
авторизуйтесь на портале или зарегистрируйтесь