В Смоленске открылся центр по подготовке огранщиков

В Смоленске открылся первый в России лицензированный учебный центр по подготовке огранщиков

22 ноября официально открылся первый и единственный в России лицензированный учебный центр по подготовке специалистов в области алмазообработки, созданный на базе гранильного предприятия. Согласно прогнозам, в стенах завода «Кристалл» смоляне и приезжие будут получать одну из самых престижных и высокооплачиваемых рабочих специальностей - средняя заработная плата огранщика на ПО «Кристалл» сегодня составляет 30000 рублей. Кроме того, создание учебной базы и, как следствие, кадрового резерва на ближайшее будущее, является немаловажным вкладом в экономику страны. Ведь согласно статистике, одним огранщиком в год выпускается готовой продукции на сумму около 12 млн рублей.

Как сообщила пресс-служба компании, в свое время обучением потенциальных кадров для гранильного предприятия занималось СПТУ-21 и одна из кафедр СФМЭИ, где с легкой подачи завода «Кристалл», можно было получить редкую профессию менеджера по алмазообработке. Но в процессе реорганизации системы образования, и училище, и кафедра прекратили свою деятельность. В результате, естественно, встал вопрос о подготовке кадров, которые должны продолжить лучшие традиции крупнейшего в России алмазообрабатывающего предприятия. Так родилась идея создания учебной базы непосредственно на заводе «Кристалл». Она же благополучно воплотилась в жизнь, чему стали свидетелями почетные гости завода: заместитель руководителя Гохрана России Андрей Кутепов, губернатор Смоленской области Сергей Антуфьев, председатель Смоленской областной думы Анатолий Мишнев, его заместитель Николай Мартынов и многие другие.

- Сегодня у нас важное и очень радостное событие, - сказал на презентации генеральный директор ОАО «ПО «Кристалл» Максим Шкадов. - Мы открываем учебный центр, который в будущем обеспечит региону новые рабочие места, а предприятию - приток кадров и повышение квалификации работников, что крайне необходимо в условиях жесткой конкуренции в нашей сфере деятельности. Все мы знаем, что Смоленск – это столица бриллиантов России. Однако сейчас существует идея, сделать его еще и центром алмазообрабатывающей отрасли страны. В настоящее время Академией народного хозяйства подготовлен монументальный труд, который представляется Правительству РФ при поддержке администрации Смоленской области. Вкратце, его суть в том, что сегодня у нас есть все необходимое для создания некоего, как сейчас модно говорить, кластера алмазообработки. Для этого не нужны огромные инвестиции. Нужно лишь принять ряд решений, наладить работу по примеру мировых алмазообрабатывающих центров. Все вопросы носят исключительно административный характер.

С приветственным словом к гостям производственного объединения обратился и глава администрации Смоленской области Сергей Антуфьев:

- Должен сказать, что рынок труда - это индикатор социального самочувствия общества. Мы сегодня присутствуем на открытии учебного центра одного из ведущих предприятий нашей области, да и страны тоже. Это очень знаковый момент! Говоря о реформе образования, мы зачастую замалчиваем тот факт, что в системе образования произошли изменения не в лучшую сторону. Когда встал вопрос о финансировании из областного бюджета начальных и средних специальных образовательных учреждений, то выяснилось, что многие из них готовят людей одних и тех же специальностей, дублируют друг друга, в результате чего, выпускники остаются невостребованными на рынке. Перед нами сейчас стоит задача проанализировать всю систему образования и выяснить, какие из профессий действительно актуальны. Сегодня мы идем по пути государственного партнерства с крупнейшими предприятиями области и намерены выполнять их заказ на договорных отношениях. Это дает положительные результаты – в настоящее время в Смоленске вполне сбалансированная ситуация на рынке труда, уровень безработицы ниже среднего по России. Но инициатива ОАО «ПО «Кристалл» по созданию на базе предприятия учебного центра от этого не менее актуальна. Сегодня мы убедились в том, что «Кристалл» грамотно сработал на перспективу: в новом учебном заведении будут готовиться люди тех профессий, которые востребованы на предприятии. Это пример рационального использования средств и гарантия обеспечения предприятия квалифицированными рабочими, формирования кадрового резерва. Я считаю, что такой опыт - хороший пример для других крупных предприятий нашей области. Так что, стоит поблагодарить руководство завода и Совет директоров ОАО «ПО «Кристалл» за отличную инициативу в области подготовки кадров.

Отдельный интерес у гостей вызвала экскурсия в учебные классы. Каждый из присутствующих смог убедиться в том, что аудитории оборудованы по последнему слову техники, а непосредственно на учебном производстве созданы отличные условия для обучения азам гранильного мастерства. Приветствуя кристалловскую молодежь в новом светлом учебном цехе, Максим Шкадов пожелал всем успешно пройти курс обучения и закрепиться на заводе.

- Все условия, которые были обещаны вам при поступлении к нам, будут выполнены, - заверил учеников Максим Александрович. – Предприятие у нас серьезное, и слов на ветер мы не бросаем!

- Думаю, что вы – будущее завода «Кристалл»! Вам суждено продолжить традиции одного из ведущих предприятий Смоленской области и России в целом, - продолжил напутственные слова молодежи Сергей Антуфьев. - Я буду рад, если вы не ошиблись в выборе профессии. Уверен, что она позволит вам не только содержать свою семью, но и воплотить в жизнь планы и задумки на будущее. Главное, чтобы вы с гордостью говорили: «Мы - работники «Кристалла»! Лучшего гранильного предприятия в мире! Вот такую хочу поставить планку для каждого из вас.

На обучение и переподготовку кадров только в 2010 году ОАО «ПО «Кристалл» направлено 2 816 000 руб. и 3 230 000 руб. – за 10 месяцев текущего года.

Пропускная способность нового учебного центра 160 учеников в год. Оборудование учебно-производственного участка, а также учебных классов обошлось «Кристаллу» почти в 15 миллионов рублей.

15 июня 2011 года предприятие получило лицензию на право ведения образовательной деятельности по следующим рабочим профессиям:

• огранщик алмазов в бриллианты;
• обдирщик алмазов в бриллианты;
• разметчик алмазов;
• раскольщик алмазов, раскольщик алмазов на лазерных установках;
• распиловщик алмазов;
• сортировщики алмазов и бриллиантов.

Учеником огранщика алмазов в бриллианты может стать любой желающий, не имеющих противопоказаний по состоянию здоровья. Срок обучения – 6 месяцев. А вот кандидаты на обучение профессии инженер-технолог отбираются из выпускников ВУЗов и перспективных рабочих основного производства, имеющих высшее техническое образование. Эта категория «новобранцев» обучается 14 месяцев.

Надо отметить, что обучение на «Кристалле» БЕСПЛАТНОЕ. Более того, ученики получают стипендию в размере 4611 рублей, а с момента начала производственной практики, вся изготовленная учениками продукция оплачивается по нормам времени и тарифным ставкам для учеников в дополнение к стипендии. С первого же дня для них действует весь социальный пакет, существующий в объединении, и бесплатное питание на период обучения. После сдачи на разряд молодые рабочие получают доплату в течение двух последующих лет, что способствует закреплению кадров на рабочих местах и способствует профессиональному росту молодых рабочих.