Несмотря на то, что Россия встретила кризис более или менее подготовленной, проблема безработицы стороной ее не обошла и дает о себе знать все настойчивее, вызывая социальную напряженность в регионах, в том числе и в алмазодобывающих. И хотя, как пишет «Независимая газета» со ссылкой на историка Костомарова, русский народ все еще способен приводить иностранцев в изумление своей терпеливостью, доводить дело до крайностей было бы рискованно. Если по причине врожденной терпеливости это и не приведет к открытому неповиновению, то может вызвать целый ряд скрытых негативных явлений. По мнению газеты, кризис дает возможность посмотреть в зеркало и если отражение не радует, придется заняться оздоровительной гимнастикой. Если федеральные власти будут поддерживать огромное количество «стратегических» компаний, пишет газета, слаборазвитым республикам придется затянуть пояса. Отставание восточных регионов, по ее мнению, объективно обусловлено негативным воздействием удорожающих факторов: удаленности, слаборазвитой инфраструктуры и слабой заселенности, сокращения численности населения из-за миграционного оттока.Одним из таких регионов является Якутия, в которой в связи с общим экономическим кризисом вопросы занятости населения вышли на первый план. Газета «Якутия», рассматривая эту проблему, в частности, пишет, что в этом плане положение в республике довольно благополучное. Заместитель министра экономики Валентина Кондратьева рассказала недавно журналистам о том, что статистика до последнего времени фиксировала рост производства в республике. И всё же успокаивающая магия цифр не может полностью избавить от беспокойства за завтрашний день. Нельзя полностью исключать, что кому-то в ближайшее время придётся неожиданно менять работу. Более того, рыночная ситуация может даже заставить поменять профессию на более востребованную. Для республиканских служб занятости такая ситуация не внове. В прошлом году, ещё до всякого кризиса, на повышение квалификации, обучение и переобучение в РС (Я) было израсходовано 372 миллиона рублей. Но окажутся ли достаточными республиканские возможности в новых условиях? И где найти дополнительные ресурсы для профессиональной переподготовки сокращаемых работников?Первым приходит в голову Центр подготовки кадров АК «АЛРОСА&raquo. ЦПК фактически уже давно перерос рамки внутрикорпоративного подразделения и превратился в организацию республиканского значения.  Ежегодно в Центре проходят обучение и переподготовку до пяти тысяч человек, причём отнюдь не только сотрудники компании. Основное внимание уделяется подготовке специалистов самых нужных для республики профессий - программистов, электриков, монтажников, слесарей, проходчиков, машинистов. Около ста выпускников средних школ по итогам олимпиад и профессионального тестирования зачисляются на первые курсы профильных вузов. Одновременно компания ежегодно оказывает содействие в трудоустройстве нескольких сот человек из числа представителей коренного населения.«Разумеется, компания готова задействовать все свои возможности, чтобы жителей республики в наименьшей степени коснулись последствия нынешних проблем мировой экономики, - сообщил нашему корреспонденту президент АК «АЛРОСА» Сергей Выборнов, - и наш Центр подготовки кадров имеет специально разработанные программы обучения по наиболее востребованным массовым специальностям». Есть здесь, правда, одна проблема: ЦПК АК «АЛРОСА» всего один, и расположен он в Мирном, куда вряд ли реально привезти на переподготовку желающих поменять профессию со всей республики. Впрочем, по словам Выборнова, и эта проблема сегодня не выглядит неразрешимой: Центр готовится к внедрению системы дистанционного обучения, которую можно охарактеризовать как современную форму заочного обучения на основе новейших информационных технологий.Важно и то, что подобная система ориентирована на приобретение не только сугубо теоретических или «академических» специальностей. Сегодня дистанционно можно получить вполне конкретную, «приземлённую» и, главное, очень нужную региону специальность. Так, в ЦПК планируется готовить для нужд Якутии не только руководителей высшего и среднего звена, юристов, финансистов и экономистов, но и технических специалистов, рабочих, мастеров, бригадиров. Экономическая и социальная конъюнктура подталкивает к ускоренному внедрению системы дистанционного обучения, и недалек тот день, когда жители самых отделенных уголков республики смогут у себя дома получить современную специальность, самостоятельно выбрав по своим возможностям форму, программу и сроки обучения.В другом своем материале «Якутия» пишет, что на правительственном часе в Государственном Собрании (Ил Тумэн) под председательством первого вице-спикера Геннадия Вадюхина обсуждалась правительственная Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в РС(Я) в 2009 году. В разработке документа, продиктованного реалиями жизни, принимали участие ведущие отраслевые министерства. От исполнительной власти выступили зампред правительства Александр Власов, министр по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Екатерина Кормилицына, заместитель председателя Комитета занятости населения Любовь Романова, проинформировавшая об итогах работы своего ведомства за 2008 год. В прошлом году в его службы обратились 60 тысяч безработных. Более 40000 граждан были трудоустроены. Немаловажно, что из них 3,5 тысячи человек из местного населения направлены на масштабные проекты: ВСТО, железную дорогу, Талаканское месторождение, более 400 граждан – на алмазодобывающие предприятия: АК «АЛРОСА», ОАО «Нижне-Ленское» и ОАО «Алмазы Анабара».Вместе с тем на конец минувшего года общая численность зарегистрированных безработных выросла на 17%, уровень безработицы составил 7,8 процента. В отдельных северных районах, несмотря на незначительный миграционный отток населения, этот показатель превысил 12&ndash14%. К середине января 2009 года 120 предприятий из 22 районов заявили о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией, а также сокращением численности своих штатов. Причем наибольшее высвобождение произойдет в таких сферах, как оказание коммунальных услуг, обеспечение безопасности, добыча полезных ископаемых и строительство. Что касается бюджетной сферы, то на сегодня известно только о готовящемся сокращении в образовании (порядка 2000 работников).В настоящее время на учете в органах занятости зарегистрировано 12 400 человек. И в дальнейшем их количество может вырасти до 19 тысяч. Программа нацелена на повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, сохранение и создание рабочих мест. Это подразумевает усиление политики занятости – ускоренной подготовки квалифицированной рабочей силы из местного населения, которое и впредь будет привлекаться на строительство и эксплуатацию мегапроектов в Западной и Южной Якутии. Общий объем расходов на обеспечение программы составит 533,7 млн рублей. Как предполагается, из них субсидии из федерального бюджета составят 507 миллионов, средства из республиканского – 26,7 миллиона.