УРУУ содействует обучению молодых ювелиров

С 18 ноября по 20 декабря Ювелирная компания УРУУ проводит производственную практику на базе Якутского промышленного техникума. В данный момент практику проходят 20 студентов.

Во время практики молодые ювелиры работают под наставлением опытного технолога УРУУ Дьулустаана Гоголева, который обучает их основам ювелирного искусства, включая процесс обработки, полировки и сборки изделий.

Как отметил генеральный директор ювелирной компании УРУУ Василий Куприянов, сегодня на заводе работают более десяти выпускников техникума:

- Когда нам поступило предложение о сотрудничестве от директора техникума Дмитрия Игоревича, мы, в свою очередь, подготовили ответное предложение, основанное на возможностях их техникума. Это стало новым этапом как для нас, так и для техникума. Если ранее на практику к нам приходили всего 2-3 студента, то сегодня мы рады сообщить, что возможность пройти практику представилась всем студентам техникума. Хотим поблагодарить директора техникума Дмитрия Игоревича, мастера производственного обучения Нюргуяну Нюргустановну, куратора группы Татьяну Кимовну за помощь в организации совместной работы. Надеемся на дальнейшую сплочённую работу, – поделился Василий Егорович.

Ювелирная компания УРУУ - одна из немногих компаний в Республике Саха (Якутия), которая активно привлекает и трудоустраивает местные кадры. Производственный завод компании разместился в столице республики, в городе Якутске. Сегодня из разных районов Якутии здесь трудятся 150 специалистов.

- Пройдя производственную практику в нашей компании, студенты техникума выпускаются уже готовыми высококвалифицированными специалистами. Сейчас мы развиваемся, расширяемся, поэтому выпускники Якутского профессионального техникума могут устроиться на работу к нам, — рассказал заместитель генерального директора ювелирной компании УРУУ Моисей Иннокентьевич.

В целях расширения возможности и привлечения новых кадров, предприятие стремится к созданию комфортных условий для своих сотрудников. Один из таких приоритетов — это социальный пакет, благодаря которому у сотрудника имеется оплачиваемый отпуск, оплачиваемый проезд раз в два года, оплачиваемые больничные.

- Наша компания даёт стабильность, у нас очень хорошие условия для того, чтобы человек работал, рос, развивался, налаживал личную жизнь. Каждому сотруднику полагается 52-дневный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый проезд раз в два года, в республиканские и государственные выходные дни отдыхаем, также, наши сотрудники могут выбрать подходящий себе график работы. Коллектив у нас, в основном, молодой, от 30 до 35 лет. Наша компания стремительно развивается, поэтому мы всегда в поиске новых сотрудников, — сообщила руководитель отдела по работе с персоналом Ирина Стручкова.