Поселок Егорьевское знаменит своими пусть не очень богатыми, но имеющимися в наличии золотыми россыпями, на которых старатели промышляли начиная с XVIII века. Сейчас золотодобычей в этих местах занимается старательская артель «Суенга»
Поселок Егорьевское — место, где сельского хозяйства нет как такового. Здесь нет полей, пригодных для выращивания зерновых или кормовых культур, нет обширных лугов, пригодных для выпаса скота.
Зато в избытке горушек и распадков, речушек и ручейков. Знаменит поселок своими пусть не очень богатыми, но имеющимися в наличии золотыми россыпями, на которых старатели промышляли начиная с XVIII века. Сейчас золотодобычей в этих местах занимается старательская артель «Суенга».
Возглавляет ООО «Артель старателей «Суенга» опытный золотодобытчик Анатолий Константинович Павлов. По большому счету, артель держится его знанием и опытом, волей и настойчивостью, а также умелой работой коллектива старателей, где все отвечают за каждого, а каждый отвечает за всех.
Работа золотодобытчиков сезонная — заканчивается с первыми морозами. Как раз в эти дни заканчивается старательский сезон 2011 года. Нынешний год был не так удачен, как предыдущие. В лучшие годы, случалось, добывали и по 250 килограммов металла, нынче гораздо меньше.
Причин здесь несколько. По словам руководителя артели Анатолия Павлова, одна из главных — отсутствие разведанных месторождений и нехватка квалифицированных кадров. Общая недоукомплектованность такова, что можно считать, что один из трех участков не работал весь сезон. В последние годы существенно усложнилось законодательство по оформлению аренды земель, получению различных разрешительных документов, что так же порой сдерживает темпы работы.
— С начала сезона простаивало шесть бульдозеров, поставили на капитальный ремонт шагающий экскаватор, гидравлическитй экскаватор, — рассказывает Анатолий Константинович. — А шагающий пятикубовый экскаватор на вскрышных работах заменяет пять бульдозеров. А вскрывать порой приходится до 25 метров пустой породы.
Вся техника в артели отечественного производства. Мощные бульдозеры производства Челябинского и Чебоксарского тракторных заводов. Даже директорский внедорожник при ближайшем рассмотрении оказался «УАЗом». Как рачительный хозяин Анатолий Константинович знает, что отечественная техника, может, и не так надежна как импортные машины, но по стоимости эксплуатации и ремонта на несколько порядков дешевле. А считать приходится каждую копейку, несмотря на то, что на золоте сидят.
— Артель — предприятие хозрасчетное. Над нами нет начальников, мы сами себе хозяева. Все что заработали за сезон, то наше, за исключением налогов, средств на обновление технического парка и текущую деятельность, — поясняет директор. — Поэтому общий результат напрямую зависит от работы каждого члена трудового коллектива, от его квалификации, желания и умения работать.
На предприятии все производственные и иные отношения оговорены трудовым договором. Заработную плату каждого работника устанавливает совет трудового коллектива. При этом строго учитывается коэффициент трудового участия каждого. Эта форма учета и распределения заработанных средств, так популярная на заре горбачевской перестройки, как никакая другая подходит для данного вида деятельности.
Дисциплина в артели строгая, нарушений как таковых просто по определению быть не должно. А работа тяжелая и, как говорит директор, с семи до семи. То есть одна смена с 7 и до 19, с небольшими перерывами на обед и полдник, вторая с 19 до 7 утра следующего дня. Гидромонитор не останавливается ни на минуту, даже на обед оператора подменяет кто-нибудь из бригады. Тут особо не забалуешь, хотя, как говорится, всякое бывает. Сейчас коллектив артели состоит в основном из жителей поселка Маслянино и Маслянинского района. Хотя есть и приехавшие из других мест. Литература и кинематограф создали образ золотодобытчика как человека прожженного, с крутым характером и легкой «криминалинкой» в прошлой жизни.
— Людей с криминальным прошлым мы в артель не берем, — говорит директор. — А каждого приезжего проверяем через органы внутренних дел. Работа ответственная, все-таки драгметалл. Хотя каждый работающий в золотодобыче к нему, по большому счету, равнодушен и рассматривает как произведенный им продукт, за который получает заработную плату.
Раньше в артель предпочитали брать приезжих, с опытом работы, с двумя-тремя ходовыми на прииске специальностями. Опять же ничем не обремененный приезжий работник после смены отдыхает и готовится к следующему рабочему дню, чтобы в конце сезона уехать домой не с пустыми руками. Но с распадом СССР этот кадровый ручеек иссяк. Местные, с одной стороны, хорошо известны по своим моральным качествам, но обременены семьями, домашним хозяйством и иными проблемами, которые им приходится решать во время, когда следовало бы отдыхать и восстанавливать силы. С другой стороны, молодежь, приходящая в артель, не имеет такой квалификации и сноровки, не говоря уже о двух-трех смежных специальностях, какие требуются для работы на прииске. Поэтому артель за свой счет переучивает и повышает квалификацию своих работников на краткосрочных курсах.
Старательская артель «Суенга» есть и остается одним из главных налогоплательщиков района. Высока социальная ответственность предприятия — артель оказывает спонсорскую и благотворительную помощь образовательным учреждениям района, обществу инвалидов. Выделяет значительные средства на строительство, реставрацию и ремонт социально значимых объектов района. Предприятие неоднократно удостаивалось высоких наград за трудовые достижения и участие в социальной жизни общества.
Впереди у золотодобытчиков небольшая передышка — время собраться с силами, подготовить технику к новому сезону, который наверняка будет более удачным, чем нынешний.
Оставить комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.