Наступил «решающий этап» реорганизации Debswana: компания сообщила о назначении руководителей верхнего и среднего звена на своих алмазных рудниках.
После того, как руководители приступят к работе, компания проведет консультации с Профсоюзом шахтеров Ботсваны (Botswana Mine Workers Union) по поводу других назначений сотрудников на рудниках Debswana.
По плану, реорганизация до конца 2010 года затронет 607 рабочих мест, а работа еще 671 сотрудника будет отдана на аутсорсинг, поскольку, как было отмечено, сторонние исполнители могут стать более эффективными поставщиками определенных услуг.
Происходящая реорганизация является частью принятой в 2006 году стратегии (Debswana North Star Strategy) и осуществляется в соответствии с проектом пересмотра деятельности предприятий компании (Operations Review project). Проект, разработанный с целью упрощения организационной структуры алмазной компании, начал внедряться в июле 2008 года после того, как были определены те участки, на которых Debswana могла бы добиться большей эффективности.
Проводя реорганизацию, Debswana стремится добиться безопасного и наиболее высокого уровня алмазодобычи и одновременно достичь образцовых показателей себестоимости продукции, повысить производительность и усовершенствовать культуру производства. Кроме того, реорганизация призвана улучшить организационную эффективность компании и гарантировать дальнейшее развитие бизнеса, в то же время являясь своевременным ответом на изменение деловой конъюнктуры в торговле алмазами.
Кроме того, реорганизация должна повысить конкурентоспособность Debswana и ее значимость для сотрудников, акционеров и местных сообществ, на территории которых она работает, а также обеспечить устойчивое развитие компании.
Debswana Diamond Company (Pty) Ltd - совместное предприятие De Beers и правительства Ботсваны, главное добывающее подразделение алмазной компании De Beers Group.
По плану, реорганизация до конца 2010 года затронет 607 рабочих мест, а работа еще 671 сотрудника будет отдана на аутсорсинг, поскольку, как было отмечено, сторонние исполнители могут стать более эффективными поставщиками определенных услуг.
Происходящая реорганизация является частью принятой в 2006 году стратегии (Debswana North Star Strategy) и осуществляется в соответствии с проектом пересмотра деятельности предприятий компании (Operations Review project). Проект, разработанный с целью упрощения организационной структуры алмазной компании, начал внедряться в июле 2008 года после того, как были определены те участки, на которых Debswana могла бы добиться большей эффективности.
Проводя реорганизацию, Debswana стремится добиться безопасного и наиболее высокого уровня алмазодобычи и одновременно достичь образцовых показателей себестоимости продукции, повысить производительность и усовершенствовать культуру производства. Кроме того, реорганизация призвана улучшить организационную эффективность компании и гарантировать дальнейшее развитие бизнеса, в то же время являясь своевременным ответом на изменение деловой конъюнктуры в торговле алмазами.
Кроме того, реорганизация должна повысить конкурентоспособность Debswana и ее значимость для сотрудников, акционеров и местных сообществ, на территории которых она работает, а также обеспечить устойчивое развитие компании.
Debswana Diamond Company (Pty) Ltd - совместное предприятие De Beers и правительства Ботсваны, главное добывающее подразделение алмазной компании De Beers Group.
Оставить комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.