Федеральная пробирная палата присоединится к эксперименту по кадровому ЭДО

Правительство РФ планирует продлить эксперимент по использованию электронных кадровых документов в федеральных органах исполнительной власти (ФОИВ) и расширить список его участников. Важной новостью для ювелирной отрасли стало включение в этот перечень Федеральной пробирной палаты.

Соответствующий проект постановления опубликован на портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Суть предложенных изменений

• Продление сроков: Эксперимент, стартовавший 1 июня 2023 года, должен был завершиться 29 мая 2026 года. Теперь его предлагается продлить на год — до 31 мая 2027 года.

• Новые участники: Помимо Федеральной пробирной палаты, к пилотному проекту перевода кадрового делопроизводства в цифру присоединятся Минобрнауки, ФАС и Роскомнадзор.

• Сдвиг отчетности: Срок предоставления итогового отчета в правительство о результатах эксперимента переносится с 26 июня 2026 года на 30 июня 2027 года.

Как работает электронный кадровый документооборот

В рамках пилотного проекта документы, которые обычно оформляются на бумаге и требуют подписи сотрудников «вживую», полностью переводятся в цифровой формат. Весь документооборот ведется в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).

Справка: В конце 2025 года система ЕИСУКС была официально определена как единая цифровая платформа для подбора, развития и ротации кадров в органах государственной власти и местного самоуправления. Планируется, что полная масштабная трансформация ЕИСУКС завершится к 2030 году.

Кто уже участвует в проекте

Эксперимент реализуется на добровольной основе как для действующих федеральных госслужащих, так и для граждан, только претендующих на замещение должностей.

До текущего расширения списка в проекте уже принимали участие 13 ведомств: Минцифры, Минтруд, Минфин, Минэкономразвития, Минэнерго, Федеральное казначейство, ФНС, Росреестр, Роспатент, Рособрнадзор, Росавиация, Рослесхоз и Росстандарт. Ранее правительство также проводило ряд аналогичных экспериментов по внедрению кадрового ЭДО, постепенно расширяя цифровизацию госсектора.