Практикум в разделе Персонал
![Что делать руководителю, который не видит выхода из сложившейся ситуации?](/media/thumbs/practical/photos/c5W_ieYyR69d_Audit-commercial.jpg)
Данная статья призвана стать больше психологической отдушиной, чем демонстрацией алгоритмов. Потому что я искренне верю, что большинство ситуаций в ювелирном бизнесе еще можно исправить, если реально захотеть и системно потрудиться. Чаще других задаю себе вопрос: а почему же многие все же не предпринимают необходимых усилий? Общаясь …
![Шокирующая правда о подборе маркетолога](/media/thumbs/practical/photos/U1XrhfrFXlTV_1-_hcRJIMudVDfPP1wy5bv0g.jpeg)
“Беда, коль пироги начнет печи сапожник, а сапоги тачать пирожник.” Крылов И. А. Открываются новые яркие компании, появляются необычные и запоминающиеся бренды, растет конкуренция на ювелирном рынке. Теперь уже мало просто производить хороший, качественный продукт, в бой активно вступает маркетинг. Что поможет вашему ювелирному бизнесу …
![10 ошибок в обучении ювелирных консультантов](/media/thumbs/practical/photos/LTqb9NQQhUfe_original-3q5_hXPCIOF.jpg)
На данный момент обучение занимает далеко не последнее место в повседневной работе ювелирного ритейла. Обучение происходит различными способами: вебинары, платформы, текстовые материалы, презентации. Но все эти способы объединяют ошибки. Эти ошибки делают из великолепной идеи развития через обучение неэффективную и сложную работу. 1. Отсутствие входного обучения …
![Новые подходы к подготовке кадров для ювелирной отрасли](/media/thumbs/practical/photos/AwjpodToyimB_dsc03017.jpg)
1. Почему ювелиры? Noblesse oblige — «положение обязывает». Костромская область – традиционный центр развития ювелирной промышленности, здесь работает четверть всех ювелирных производств России и каждый десятый, занятый в ювелирной отрасли, и формируется более половины ювелирного экспорта. Уже четверть века университет выпускает квалифицированных технологов и дизайнеров …
![Артур Салякаев: Как найти 6 продавцов в ювелирный салон за 4 дня. Личный опыт поиска специалистов](/media/thumbs/xvn/content/vjuHOjtYxro1_9854becc66afde3a65656db46f954e8d.jpg)
«Лишь когда отходит прилив, видно, кто купается голым», — очень ловко подметил Уоррен Баффетт. Перенесем эту метафору на ювелирный ретейл. Когда количество посетителей вашего салона переваливает за 150–200 человек в день, вы выстроили правильно матрицу, запустили интересную акцию — вы буквально обречены на хорошие продажи.А …
![Оценка эффективности торгового персонала в ювелирном салоне](/media/thumbs/practical/photos/m22U2nOoeYB2_original-3q5.jpg)
Гарри Дж. Фридман, Основатель/СЕО The Friedman Group Представьте, что вы — тренер вашей любимой футбольной команды. Ваши ребята ведут напряженную борьбу в play-off. Вот-вот состоится очень важный для команды матч. Вам нужно определить, кого из нападающих выпустить на поле. Как вы сделаете свой выбор? Думаю, ответ …
«Лишь когда отходит прилив, видно, кто купается голым», — очень ловко подметил Уоррен Баффетт. Перенесем эту метафору на ювелирный ретейл. Когда количество посетителей вашего салона переваливает за 150–200 человек в день, вы выстроили правильно матрицу, запустили интересную акцию — вы буквально обречены на хорошие продажи. …
![Артур Салякаев: 26 правил для достижения успеха](/media/thumbs/xvn/content/MltZMk-0GzAl_joxi_screenshot_1505397962200.png)
26 правил личного успеха в бизнесе и личностного роста.1. Бери на себя ответственность за других. Не жди, пока тебя попросят о помощи и не жди наград за свои дела. 2. Придерживайся правила ННН. Никогда не ной! Нытьё порождает жалость и сомнения, а также замедляет действия …
![Алена Овчинникова: Коммуникации в компании](/media/thumbs/xvn/content/pyg6YnW3xhT0_communicaton_personall.jpg)
Коммуникации, или процесс передачи информации от одного сотрудника другому (от группы лиц), лежат в основе жизнедеятельности любой компании. Коммуникациям предписана исключительная роль — обеспечить эффективное функционирование всех процессов в организации. В данной статье рассмотрим, как трансформируются коммуникации в настоящее время и какие проблемы бизнеса они …
![Алена Овчинникова: Как найти «формулу» наиболее результативного сотрудника](/media/thumbs/xvn/content/zjJKQ05fpZ2N_27-b456eb9ca2409992e9a7fcdaf5712e95.jpg)
Вы никогда не задавались вопросом, почему в одних компаниях хорошие результаты приносят одни сотрудники, а в — других другие? Или почему встречаются ситуации, когда мы увольняем продавца за плохие продажи, а устроившись к конкурентам, он имеет выдающиеся результаты?Все дело в соответствии мотивации продавцов и условий …
ПОДПИШИСЬ НА ЮВЕЛИРНЫЙ ВЕСТНИК
Введите имя и адрес электронной почты, чтобы подписаться на рассылку