SOKOLOV SOKOLOV

Практикум в разделе Персонал

Что делать руководителю, который не видит выхода из сложившейся ситуации?

Данная статья призвана стать больше психологической отдушиной, чем демонстрацией алгоритмов. Потому что я искренне верю, что большинство ситуаций в ювелирном бизнесе еще можно исправить, если реально захотеть и системно потрудиться. Чаще других задаю себе вопрос: а почему же многие все же не предпринимают необходимых усилий?  Общаясь …


Шокирующая правда о подборе маркетолога

“Беда, коль пироги начнет печи сапожник, а сапоги тачать пирожник.” Крылов И. А. Открываются новые яркие компании, появляются необычные и запоминающиеся бренды, растет конкуренция на ювелирном рынке. Теперь уже мало просто производить хороший, качественный продукт, в бой активно вступает маркетинг. Что поможет вашему ювелирному бизнесу …


10 ошибок в обучении ювелирных консультантов

На данный момент обучение занимает далеко не последнее место в повседневной работе ювелирного ритейла. Обучение происходит различными способами: вебинары, платформы, текстовые материалы, презентации. Но все эти способы объединяют ошибки. Эти ошибки делают из великолепной идеи развития через обучение неэффективную и сложную работу.  1. Отсутствие входного обучения …


Новые подходы к подготовке кадров для ювелирной отрасли

1.    Почему ювелиры? Noblesse oblige — «положение обязывает». Костромская область – традиционный центр развития ювелирной промышленности, здесь работает четверть всех ювелирных производств России и каждый десятый, занятый в ювелирной отрасли, и формируется более половины ювелирного экспорта. Уже четверть века университет выпускает квалифицированных технологов и дизайнеров …


Артур Салякаев: Как найти 6 продавцов в ювелирный салон за 4 дня. Личный опыт поиска специалистов

«Лишь когда отходит прилив, видно, кто купается голым», — очень ловко подметил Уоррен Баффетт. Перенесем эту метафору на ювелирный ретейл. Когда количество посетителей вашего салона переваливает за 150–200 человек в день, вы выстроили правильно матрицу, запустили интересную акцию — вы буквально обречены на хорошие продажи.А …


Оценка эффективности торгового персонала в ювелирном салоне

Гарри Дж. Фридман, Основатель/СЕО The Friedman Group Представьте, что вы — тренер вашей любимой футбольной команды. Ваши ребята ведут напряженную борьбу в play-off. Вот-вот состоится очень важный для команды матч. Вам нужно определить, кого из нападающих выпустить на поле. Как вы сделаете свой выбор? Думаю, ответ …


Как найти 6 продавцов в ювелирный салон за 4 дня. Личный опыт поиска специалистов

«Лишь когда отходит прилив, видно, кто купается голым», — очень ловко подметил Уоррен Баффетт. Перенесем эту метафору на ювелирный ретейл. Когда количество посетителей вашего салона переваливает за 150–200 человек в день, вы выстроили правильно матрицу, запустили интересную акцию — вы буквально обречены на хорошие продажи. …


Артур Салякаев: 26 правил для достижения успеха

26 правил личного успеха в бизнесе и личностного роста.1. Бери на себя ответственность за других. Не жди, пока тебя попросят о помощи и не жди наград за свои дела. 2. Придерживайся правила ННН. Никогда не ной! Нытьё порождает жалость и сомнения, а также замедляет действия …


Алена Овчинникова: Коммуникации в компании

Коммуникации, или процесс передачи информации от одного сотрудника другому (от группы лиц), лежат в основе жизнедеятельности любой компании. Коммуникациям предписана исключительная роль — обеспечить эффективное функционирование всех процессов в организации. В данной статье рассмотрим, как трансформируются коммуникации в настоящее время и какие проблемы бизнеса они …


Алена Овчинникова: Как найти «формулу» наиболее результативного сотрудника

Вы никогда не задавались вопросом, почему в одних компаниях хорошие результаты приносят одни сотрудники, а в — других другие? Или почему встречаются ситуации, когда мы увольняем продавца за плохие продажи, а устроившись к конкурентам, он имеет выдающиеся результаты?Все дело в соответствии мотивации продавцов и условий …